Pénurie de personnel qualifié ? Comment DICOTA conçoit l'avenir avec clairvoyance

Dans une ère marquée par des progrès technologiques fulgurants et des métiers de plus en plus spécialisés, l'attention se porte sur un mot qui n'a rien à voir avec le monde économique, par ailleurs si dynamique : la pénurie de personnel qualifié. Mais alors que beaucoup se contentent de déplorer le problème, chez DICOTA, nous retroussons nos manches et montrons qu'il existe des moyens efficaces d'y remédier.

Notre solution consiste à encourager les jeunes talents en leur offrant une formation épanouissante et durable, comme le montre l'histoire de Julia Kunzmann. Une approche qui illustre bien notre philosophie d'entreprise.

Notre Julia est charmante, curieuse et toujours prête à aider !
Julia, une jeune femme au sourire éclatant et à la ferme volonté de s'épanouir professionnellement, a commencé son parcours comme coiffeuse. Mais ce n'était que le début pour cette jeune femme de 25 ans, car le monde du commerce l'a attirée et c'est ainsi qu'en septembre 2021, elle a fait le pas courageux de suivre une deuxième formation d'employée de commerce en gestion de bureau - et ce, tout à fait par hasard, chez nous, chez DICOTA.

En 2 ans et demi, Julia a pu se familiariser avec les différents services de notre entreprise. Inside Sales, Logistics, Marketing, Accounting - tous lui ont ouvert leurs portes, lui ont permis d'assister à des formations et des séminaires, de se plonger dans des projets et même de participer à des voyages d'affaires, afin de la former au mieux et de l'armer pour l'avenir. Ces différents aperçus ont fait naître chez Julia un enthousiasme pour la logistique, dans laquelle elle a rapidement pris pied en raison de la diversité, de l'équipe formidable et des possibilités d'apprentissage permanentes. Déclencher des commandes, organiser des transports, aider en cas de réclamations - tout cela et bien plus encore faisait partie de son quotidien. Mais l'école faisait également partie d'une formation complète. Pour Julia, l'école n'était pas seulement un lieu d'apprentissage, mais aussi un lieu de plaisir et d'échange, où l'économie et le transport sont également devenus ses thèmes favoris.

Le témoignage de Julia résume parfaitement son expérience de formation chez nous : « Le soutien de l'équipe était fantastique. J'ai été considérée comme une personne unique et pas seulement comme une force de travail. On m'a donné le droit de faire des erreurs et j'ai eu la possibilité de développer mes points forts et d'évoluer dans mes domaines d'intérêt. J'ai non seulement progressé sur le plan professionnel, mais j'ai aussi beaucoup appris et emporté avec moi sur le plan personnel ».

Julia ayant terminé sa formation avec brio et distinction, nous avons bien sûr été ravis de pouvoir l'embaucher. Aujourd'hui, elle continue à travailler en tant qu'employée de bureau comme partie intégrante de DICOTA et se spécialisera dans le suivi des clients, les processus logistiques et le thème de plus en plus important de la durabilité. Face à ces nouveaux défis passionnants, elle encourage les jeunes à franchir le pas de la formation professionnelle et à réfléchir au-delà des rôles classiques pour trouver un secteur professionnel épanouissant.

Bien que DICOTA soit une entreprise bien établie proposant des produits de qualité, pour Julia, ce sont les personnes qui ont fait la différence - ce sont elles qui ont rendu son parcours si particulier.
Pénurie de personnel qualifié ? Pour nous, il ne s'agit pas d'un destin inéluctable, mais d'un défi que nous relevons avec engagement, encouragement et conviction, et ce dès maintenant, avec Julia à nos côtés en tant que membre permanent.