Fachkräftemangel? Wie DICOTA mit Weitsicht die Zukunft gestaltet

In einer Ära, die von rasantem technologischen Fortschritt und immer spezialisierteren Berufen gekennzeichnet ist, rückt ein Wort in den Fokus, das so gar nicht in die sonst so dynamische Wirtschaftswelt passen will: Fachkräftemangel. Doch während viele nur das Problem beklagen, rollen wir bei DICOTA die Ärmel hoch und zeigen, dass es effektive Wege gibt, dem entgegenzuwirken.

Unser Lösungsansatz ist die Förderung junger Talente durch eine erfüllende und nachhaltige Ausbildung, wie die Geschichte von Julia Kunzmann zeigt. Ein Ansatz, der ein gutes Beispiel für unsere Unternehmensphilosophie darstellt.

Charmant, wissbegierig und stets hilfsbereit – unsere Julia

Julia, eine junge Frau mit strahlenden Lächeln und dem festen Willen, sich beruflich zu verwirklichen, begann ihre Reise als Frisörin. Doch das war für die 25-Jährige nur der Anfang, denn die Welt des Kaufmännischen lockte sie an und so wagte sie im September 2021 den mutigen Schritt zu einer zweiten Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement – und das ganz zufällig bei uns, bei DICOTA.
In rasanten 2 ½ Jahren hat Julia tiefe Einblicke in die vielfältigen Abteilungen unseres Unternehmens erhalten. Inside Sales, Logistik, Marketing, Buchhaltung – sie alle öffneten ihre Türen für sie, ließen sie in Schulungen und Seminare schnuppern, in Projekte eintauchen und sogar an Geschäftsreisen teilnehmen, um sie bestmöglich auszubilden und für die Zukunft zu wappnen. Diese vielfältigen Einblicke ließen in Julia eine Begeisterung für die Logistik entfachen, in der sie aufgrund der Abwechslung, des tollen Teams und der stetigen Lernmöglichkeiten schnell Fuß fasste. Bestellungen auslösen, Transporte organisieren, bei Reklamationen unterstützen – all das und mehr war Teil ihres Alltags. Doch auch die Schule gehörte zu einer umfassenden Ausbildung dazu. Diese war für Julia nicht nur Lernstätte, sondern auch ein Ort der Freude und des Austauschs, wo Wirtschaft und Transport sich ebenfalls zu ihren Lieblingsthemen entwickelten.

Julias Aussage bringt ihre Ausbildungserfahrung bei uns perfekt auf den Punkt: "Der Support vom Team war fantastisch. Ich wurde als einzigartiger Mensch betrachtet und nicht nur als Arbeitskraft. Mir wurde erlaubt, Fehler zu machen und ich hatte die Möglichkeit, meine Stärken auszubauen und mich in meinen Interessensgebieten weiterzuentwickeln. Dabei habe ich nicht nur beruflich Fortschritte gemacht, sondern auch persönlich viel gelernt und mitgenommen."

Nachdem Julia ihre Ausbildung mit Bravour und Auszeichnung abschloss, haben wir sie natürlich mit Freuden übernommen. Heute arbeitet sie als Bürokauffrau weiter als fester Bestandteil bei DICOTA und wird sich auf Kundenbetreuung, Logistikprozesse und das immer wichtiger werdende Thema Nachhaltigkeit spezialisieren. Angesichts der neuen und spannenden Herausforderungen ermutigt sie junge Menschen dazu, den Schritt zu einer beruflichen Ausbildung zu wagen und über die klassischen Rollenbilder hinauszudenken, um einen erfüllenden Berufszweig zu finden.

Obwohl DICOTA ein etabliertes Unternehmen mit hochwertigen Produkten ist, machten für Julia die Menschen den Unterschied – sie waren es, die ihren Weg so besonders gestaltet haben.
Fachkräftemangel? Das ist für uns kein unausweichliches Schicksal, sondern eine Herausforderung, die wir mit Engagement, Förderung und Überzeugung angehen.